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今時今日,返工其中一個主要嘅課題,係點樣 deal with 「新香港人」。無論係海歸定係從北方原裝...

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今時今日,返工其中一個主要嘅課題,係點樣 deal with 「新香港人」。無論係海歸定係從北方原裝入口,佢哋始終有著唔同嘅成長經歷,價值觀同一般香港人有出入。點樣相處融洽,或者至少和睦共處,需要多多少少嘅智慧。

Rule of Thumb 大概係,唔好嘗試改變佢哋。雖然係職場上,上司係有責任去管教好下屬,不過唔係人人受教,文化出身唔同嘅大陸同事,更加唔可能從骨子裡作出改變。如果佢哋肯改下少少行為上嘅習性、修飾下少少言行舉止,已經算係執到。

有謂「知己知彼」,如果你有能力了解佢哋諗緊乜,個腦係咩構造,往後嘅日子會比較容易過。置記有同事會嘗試取信於人,唔係做郵差去收信,只係著力建立大陸同事對自己嘅尊重同信任,從而建立夥伴關係。畢竟大陸人喺香港仍然係人在異鄉 (唔信你搵個問下佢喺邊度嚟?吉林定江西?) ,孤單、寂寞、凍係在所難免嘅,如果有本地人以適當嘅身段 (我冇話放低或者抬高,自己執生) 去接觸佢哋,未嘗唔係一件好事。


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